Für eine familienfreundliche Unternehmenspolitik müssen die Firmen von den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Vorteilen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugt werden. Dann würden mehr Arbeitgeber in diesen Bereich investieren. Artikel von Philippe Gnaegi in der Septemberausgabe von «Soziale Sicherheit» CHSS.
Philippe Gnaegi, Direktor von Pro Familia und Koalitionspartner von READY!, zeigt in seiner Analyse, dass sich Investitionen in eine familienfreundliche Politik wirtschaftlich lohnen, und gibt Aufschluss über die zentralen Elemente einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik.
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