Mené par l'haute école spécialisée des Grisons, un nouveau projet de recherche examine, pour la première fois, la manière de concilier le travail et un engagement politique en parallèle, son but étant également de développer des mesures basées sur plus de 50 exemples réels et intégrés à un outil en ligne. Les entreprises peuvent désormais utiliser cet outil pour évaluer leur approche de l’engagement politique chez les collaborateurs et pour se positionner par rapport à la concurrence.
Bon nombre des quelque 2200 communes de Suisse éprouvent de grandes difficultés à trouver des candidats adéquats pour leurs fonctions politiques. Le rôle des entreprises en tant qu’employeurs et l’influence de ces dernières sur l’engagement politique de leurs employés en complément de leur emploi n’a jamais véritablement fait l’objet d’une étude scientifique. Ce nouveau projet de recherche de FH Grisons s’intéresse, pour la première fois, aux données des entreprises à l’échelle nationale concernant l’exercice en parallèle d’une profession et d’un mandat politique, et vise à développer des mesures destinées aux entreprises sur la base de ces données.
Une enquête menée à l’échelle nationale auprès de presque 1900 personnes exerçant une fonction politique à titre accessoire, ainsi qu’un sondage représentatif du pays effectué auprès de 500 entreprises, montrent qu’un engagement politique mené parallèlement à un métier est un grand défi. Le système actuel de milice en matière politique en Suisse est notamment porté par les entreprises et considéré comme viable à l’avenir – même si 46% des entreprises interrogées n’avaient pas de collaborateur ou de collaboratrice exerçant accessoirement un mandat politique. Afin de promouvoir un engagement politique, les scientifiques de FH Grisons proposent diverses mesures. Il s’agit notamment de favoriser des horaires de travail flexibles et l’utilisation de l’infrastructure de l’employeur pour permettre l’exercice du mandat politique, mais aussi de valoriser ce type de mandat auprès des dirigeants d’entreprise.
Ce projet a été soutenu par 18 entreprises, fondations et organisations publiques. Les scientifiques de FH Grisons ont notamment développé un outil en ligne permettant aux entreprises de se situer, sur le plan national, en matière de promotion des mandats politiques auprès de leur personnel. Cet outil contient également diverses mesures illustrées à l’aide d’exemples concrets qui intéresseront directement les entreprises et leurs employés exerçant un mandat politique, mais le but est aussi de fournir au public des perspectives et de nouvelles idées dans ce domaine.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le communiqué de presse.
L’outil en ligne PoliWork et des renseignements complémentaires concernant le projet peuvent être consultés ici.
