Récompenser les efforts visant à concilier le travail et la vie familiale: comment les employeurs modèles sont cités en exemple

22.09.2020

Les spécialistes du travail et de l’équilibre travail-famille qui sont à l’origine d’initiatives récompensant les meilleures pratiques permettant de concilier l’exercice d’un métier et la vie familiale en sont convaincus: il faut récompenser sans exception tous les efforts des employeurs visant à offrir à leurs employés des solutions intéressantes. Se contenter de reconnaître de telles initiatives ne suffit pas. Pour renforcer les mesures d’équilibre travail-famille, la clé du succès consiste à sensibiliser les employeurs sur ce thème.

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Une nouvelle étude montre pour la première fois qu’en Suisse, investir dans le développement des offres pour la petite enfance est rentable du point de vue économique

14.09.2020

BAK Economics démontre, dans une nouvelle étude, l’utilité économique d’un développement qualitatif des crèches et familles de jour, ainsi que des programmes d’accompagnement pour enfants défavorisés en Suisse. Les résultats sont clairs: investir de manière ciblée dans les solutions d’encouragement pour enfants entre 0 et 4 ans devient une opération rentable pour l’État après une dizaine d’années.

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«Je veux une société porteuse d’avenir»

31.08.2020

À 32 ans, Johanna Gapany (PLR / FR) est la plus jeune conseillère aux États de l’histoire de la Suisse. Ambassadrice READY!, elle s’engage pour que les familles soient davantage soutenues. Mais pour atteindre cet objectif, il faut mettre en place des structures d’accueil adéquates pour les enfants dès leur plus jeune âge. Elle plaide pour une meilleure compatibilité entre la vie familiale et l’exercice d’une profession, et pour l’adaptation du système fiscal aux réalités vécues par les familles.

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«La soddisfazione dei nostri collaboratori è il parametro del successo»

1.07.2020

Molto spesso sussiste il pregiudizio secondo cui le piccole e medie imprese non possano permettersi offerte di conciliabilità lavoro-famiglia. Il Ticino, tra i Cantoni con la percentuale maggiore di PMI sul suo territorio, dimostra invece il contrario. Tre aziende ticinesi portano alla scoperta di strategie e misure nell'ambito della conciliabilità lavoro – famiglia. Un esempio? Campi estivi per i figli dei collaboratori organizzati dall'azienda stessa.

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Rétrospective de la session d’été 2020: le Conseil national accepte l’initiative parlementaire Aebischer «Égalité des chances dès la naissance» et envoie un signal fort concernant la petite enfance

29.06.2020

L’acceptation de l’initiative parlementaire déposée par l’ambassadeur READY! Matthias Aebischer «Égalité des chances dès la naissance» est une étape importante: par 109 voix contre 75, le Conseil national a en effet suivi la recommandation de la Commission de la science, de l’éducation et de la culture (CSEC). Entre mars et mai 2020, le domaine de la petite enfance a connu un essor politique important au niveau cantonal, en particulier en ce qui concerne les solutions d’accueil pour enfants.

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«Cela me dépasse un peu qu’aujourd’hui, nous n’investissions pas plus dans la petite enfance, pourtant les faits parlent d’eux-mêmes»

15.06.2020

L’ambassadrice READY! Sandra Locher Benguerel a été élue au Conseil national l’an dernier. Cette politicienne du PS est également maîtresse d’école primaire à temps partiel à Coire. Dans une interview, elle évoque les différences flagrantes qui apparaissent chez les enfants dès l’entrée à l’école obligatoire. L’encouragement précoce n’est donc pas un luxe, mais une mission importante, voire primordiale dans notre société, pour créer une plus grande équité des opportunités.

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Ästhetische Bildung und kulturelle Teilhabe in der frühen Kindheit zur Stärkung von Future Skills – das sind die fünf Knacknüsse

5.06.2020

Die READY!-Koalitionsmitglieder Migros-Kulturprozent und Hochschule der Künste Bern HKB setzen sich mit der gemeinsamen Initiative Lapurla seit 2017 für eine Förderung der ästhetischen Bildung und kulturellen Teilhabe von Kindern auf nationaler Ebene ein.

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Bilan de la session de printemps 2020, marquée par l'ombre du coronavirus

27.03.2020

En raison du coronavirus, la session de printemps 2020 a été interrompue après deux des trois semaines régulières de session. De nombreux points de l'ordre du jour destinés à être examinés par les Conseils devront donc être remis à une date ultérieure. De même, aucun vote final n'a eu lieu lors de cette session. En ce qui concerne la politique de la petite enfance, il n'y a pas eu de discussions ni de décisions importantes.

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Aperçu des activités politiques au niveau cantonal (décembre 2019 – février 2020)

27.03.2020

Quels sont les thèmes débattus au sein des parlements cantonaux? Quelles sont les nouvelles interventions déposées dans le domaine de la petite enfance? Tous les détails figurent dans le rapport de monitoring cantonal pour la période de décembre 2019 à mars 2020.

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«Deux semaines de congé paternité, c’est le minimum»

5.03.2020

Matthias Leuenberger, président de pays de Novartis Suisse, a pu passer trois mois en famille après la naissance de son premier enfant. Évoquant cette période déterminante de sa vie, il explique ce que signifie, selon lui, l’encouragement des enfants entre 0 et 4 ans.

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